擦边球什么意思.孕妇擦边球什么意思

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• 1、dr钻戒女生可以买吗
• 2、面膜无添加是个什么概念？怎么判断无条件？
• 3、有些公司拒绝聘用怀孕的女性员工，你对这种现象有何看法？

dr钻戒女生可以买吗

最佳答案一般来说，女生是买不到dr戒指的。因为dr戒指有必须由男性购买的定制规则，每枚Darry戒指都需要男性凭身份证号购买，并签订真爱协议，承诺将这枚dr戒指献给爱她一生的她，履行一生唯一真爱的承诺。但是，如果女同性恋群体想买dr戒指，就要向店员说明情况，修改购买权限才能购买。

第一，孕妇最好不要用化妆品。女人怀孕后，皮肤状况可能会越来越差，但是有时候要出去见朋友或者买一些东西，可能就不敢露脸了。但女性还是建议不要浓妆淡妆。毕竟化妆品中含有的铅、汞物质会伤害女性的皮肤，这些毒素也可能沿着毛孔堆积在孕妇体内。万一中毒，对女性身体的伤害还是很大的，而且这些毒素也有可能传染给胎儿，所以胎儿在生长发育的过程中吸收了这些毒素，很有可能造成畸形。所以孕妇最好不要用化妆品，尤其是厚重的化妆品，会造成更多毒素。

第二，化妆品会伤害孕妇的皮肤和婴儿的健康。有些人在怀孕期间皮肤敏感脆弱。如果经常使用化妆品，化妆品中的毒素肯定会腐蚀孕妇的皮肤，可能会导致皮肤越来越敏感，色素沉着，过敏反应。严重的话可能会毁容，所以孕妇不要轻易化妆。而且化妆品里面有很多毒素，都是一些化学物质，即使涂在皮肤表面。孕妇平时可以使用适当的润肤乳或润肤液，平时注意饮食清淡，皮肤会越来越好。

面膜无添加是个什么概念？怎么判断无条件？

最佳答案随着，敏感皮肤女性的比例逐年上升，女性护肤的安全意识也在提升，对护肤品的安全要求越来越高，“无添加”护肤品成为越来越多女性的选择，尤其是敏感肌女性。使用安全无添加的安全护肤产品成为当前的护肤趋势。

但是无添加并不是一个强制性认定的标准，很多品牌会打擦边球。其实行业意义上，真正的无添加产品，荧光剂、激素等有害物质不能添加，防腐剂、酒精、香精、矿物油、孕妇慎用成分等刺激性成分都不添加才算是真正的无添加。

女人在护肤品面前都是比皇帝还花心的人！最近一款“窦皇后无添加面膜”却在美容界引起巨大轰动，简单粗暴地就把一众大牌护肤品给碾压了！安全到可以喝

含酒精面膜

酒精具有杀菌消炎，短时间麻痹细胞，使得皮肤对营养成分快速吸收，第一使用感好。酒精会使细胞脱水，肌肤会粗糙失去弹性，快速衰老，同时酒精会使得皮肤产生依赖，对不含酒精成分的护肤品产生排斥，更可怕的是酒精会有光敏反应发生，导致色素加重，出现难以去除的斑点。

含防腐剂面膜

使用时间超过2年化学防腐剂可以延长护肤品储存及在售时长，减轻商家库存压力，对于不含防腐剂的护肤品，在包装及成本方面要求较高，普通商家无法承受。部分产品声称没有防腐剂，但3年5年保质期，纯属欺骗。

化学防腐剂能够产生100%活性氧，皮肤老化元凶之一，长期使用，容易导致皮肤过敏等，同时，它还是有害致癌物质。尤其是，防腐剂严重超标。

含色素面膜

合成色素是成本较低的调色成分，常用在彩妆及部分护肤品中。

合成色素会造成色素沉着，长期使用会引起难以去除的色斑。

含香精面膜

香精可以让护肤体验较好，同时可以支撑相关植物系产品的香味。

香精会和紫外线形成光合敏感反应，造成皮肤敏感、过敏。香料成分越复杂，用量越大，刺激越严重，越容易引起皮肤过敏

含重金属面膜

重金属，能够快速令皮肤变得细腻、白皙、光滑。

重金属会导致色素沉着、黑斑、严重的还会产生激素依赖症，一旦停用，皮肤将会变薄，出现毛细血管扩张及过敏性炎症等。

含矿物油面膜

油脂是护肤品的基质原料，但是有部分商家会选择价格低廉，能锁住角质层水分的矿物油。矿物油是一种完全无法分解的油脂，会滞留在人体内，破坏人体对维生素A、D、E的吸收，导致皮肤干燥，加速老化，同时还会堵塞毛孔，导致毛孔组大，肤色暗沉，还会引起局部发炎，出现粉刺等，可参与【窦皇后】进行的微~信~互~动。

有些公司拒绝聘用怀孕的女性员工，你对这种现象有何看法？

最佳答案拒绝聘用怀孕的女性员工，我认为公司不可能这么明目张胆的说的，但是实际操作肯定是会有这方面考虑的，不让你应聘成功就是了。这个现象是存在的，也是现实利益所致：

第一、所有公司都是利益为重，员工没有利用价值即为淘汰。

比较有代表的就是华为这个企业了，一代新人换旧人，目的就是追求最大化的员工精力和价值。其他所有公司都是一样的情况，只是大家表现的明显不明显而已。当员工因为家庭或者其他情况不能好好工作时候，公司肯定是想着尽快找能够胜任的人来换掉这个人，即使是老员工也一样。就是这么现实。

第二、怀孕的女性马上会面临孕产假，给公司会带来成本投入。

女性怀孕以后，到了最后那一个月是需要重点保护的，这个时候要么提前请假，要么就是休产假了。因为国家规定不能因为休产假而开除员工，所以公司还得继续发这工资，很多公司都不想出这笔钱，干脆怀孕的女性就不让她入职成功了就行了。

第三、法律是保护职场弱势人群的，但是仍有很多是打的擦边球。

我敢肯定这个公司不会明目张胆的说因为怀孕不录取，但是肯定找了其他原因拒绝了，这种情况你也没什么好的办法的。我认为你可以入职以后再要孩子吧，这个世道有公平，但是也有不如意。

有一点，你有非常高的能力和资源，怀孕也是小问题，一样可以录取的，因为你带来的价值远远大于你带来的不便。

第四、怀孕女性其实还有很多自由职业可以选择的。

如果不容易找工作的话，你可以试试自由职业者，比如做自媒体或者电商之类的，具体的工作你可以再查一查，思考一下。什么时候靠自己永远是没错的。

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