德甲赛季奖金分配表格，德甲奖金分配方法
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奖金分配原则和方法
奖金分配原则和方法：按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。适用于本公司销售部所有销售人员。
每月公司根据经营业绩，包括产量、质量、成本、环境、设备、安全等要素，将各车间最高标准奖金指标下达给各个分厂(或车间);再根据车间综合评分计算车间实际获得奖金。
车间(科室)再按照各个班组的产量、质量、成本、环境、安全损失以及工作环境、劳动强度、技术难度评价各个班组，得到各班组奖金额，上报公司人力资源部门;人力资源部门根据该班组员工绩点数计算每个员工的绩效工资。
年终奖金支付的标准
签订年度经营管理目标责任书的经营管理人员与销售人员按事先约定的标准兑现；具体标准如下：个人年终奖金数量应根据绩效完成情况以及销售部本年度业绩对年度奖金进行发放。根据个人绩效考核结果，确定个人绩效年终奖金。
个人绩效年终奖金=个人绩效考核系数×本年度个人年终奖标准，部门绩效年终奖金＝部门绩效考核系数×本年度部门年终奖标准，个人年终奖总额＝个人绩效年终奖金＋部门绩效年终奖金。
其他员工的发放标准：个人本年度平均月工资额*加发月数*员工年度考核系数。年终奖金的发放，与一年第12月岗位绩效工资一同或单独发放，但最迟也得在春节前五天汇到员工工资账户上。
欧洲大师赛奖金分配
奖金是按照排名分配的。
本次比赛，共有斯佳辉、周跃龙、吕昊天等9名中国选手获得参加正赛的机会。19岁小将吴宜泽则在延期到正赛期间进行的资格赛中，5-1爆冷淘汰80后第一位大满贯“墨尔本机器”尼尔-罗伯逊。
正赛第一轮首个比赛日，斯佳辉、周跃龙、吕昊天4名选手出战晋级。其中，斯佳辉以5-3战胜1997年世锦赛冠军肯-达赫迪。
第二个比赛日，肖国栋在与2015年世锦赛冠军斯图亚特-宾汉姆比赛中，5-2获胜晋级。最终，吕昊天、斯佳辉、周跃龙、肖国栋、吴宜泽晋级到第二轮。
第三轮，除了吕昊天5-4击败安迪-希克斯之外，其他几名选手则遗憾出局。第四轮，吕昊天又以5-1轻取“土豆哥”大卫-吉尔伯特。1/4决赛，吕昊天对阵4届世锦赛冠军马克-塞尔比，他以2-5不敌对手。
决赛赛况：
北京时间2023年8月27日凌晨，斯诺克欧洲大师赛决赛迎来了终极对决，决赛对阵的双方是特鲁姆普和霍金斯。
第一场半决赛，是决赛的提前预演，希金斯对战特鲁姆普。开局，希金斯状态出色，打出3杆单杆50＋，大比分3-0领先小特。随后小特发力，打出一杆单杆破百和一杆50＋，2-3！第6局，希金斯打出一杆单杆破百，4-2再次拉开比分！
小特又把比分追到4-4平局！第9局，希金斯打出一杆单杆破百，5-4率先拿到赛点！不过，特鲁姆普打出世界顶级水准，连搬两局，并且在决胜局打出一杆单杆73分，6-5逆转希金斯，率先晋级决赛！
第二场半决赛，马克塞尔比对战巴里霍金斯。开局，马克塞尔比与巴里霍金斯先后打出单杆破百，霍金斯更是在3度落后情况下顽强追到3-3平！第7局，霍金斯打出单杆70分，4-3本场比赛首次领先。第8局，马克塞尔比马上回敬单杆94分，追成4-4平！
第9局，马克塞尔比打出单杆59分情况下失误，霍金斯抓住机会，上演一场惊天大逆转，66-65绝杀马克塞尔比，5-4！第10局，士气大振的霍金斯打出单杆73分，拿下本局，6-4淘汰劲敌马克塞尔比，晋级决赛。
奖金分配系数计算公式是什么？
奖金分配系数计算公式是：绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。
也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额，最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。
其他计算公式：
1、年终绩效奖金计算公式：
年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。
2、年终绩效奖金核算方法：
本年度发生部门调动或工资调整的员工，绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化，因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算，然后进行加总。在1-15日（含15日）期间调动的员工，调动当月的岗位类别按调动前计算，反之则按调动后计算。
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