导读意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？答意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊德甲联赛税后年薪,希望能帮助到您找到想要的答案。

意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？

意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？

答意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

北京时间3月25日信息，意大利在世预赛附加赛中遭北马其顿伤停补时决杀，0：1屈辱被淘汰，没缘2022年卡塔尔世界杯赛。这也是蓝衣军团队史第4次缺阵世界杯赛决赛圈，与此同时也是她们初次持续缺阵两任世界杯赛。

尽管，意大利在2021年夏季夺得欧洲杯，但这并不可以遮挡住持续没缘两任世界杯赛之羞，并无法遮盖意大利篮球的衰落。

而意大利篮球的衰落，其后面的多方面缘故，便是意大利经济发展的下降、在意大利总体经济发展槽糕的下意大利篮球俱乐部因“差钱”而困难重重。

2022年3月22日，《米兰体育报》报导，现阶段领先意甲积分排名的米兰，薪水开支不但小于欧洲五大公开赛别的第一足球队，并且也小于它们的意甲竞争者。红黑军团在欧洲各种俱乐部中是一个与众不同的事例，由于她们大幅度降低了薪水费用预算，而场上的体现也取得了改进。

埃利奥特管理顾问公司ElliottManagement近些年缩紧了开支，产生了某类稳步发展。做为这一措施的一部分，米兰的薪水费用预算从2018-19本赛季的1.5亿欧降至现阶段的约1亿欧。与意大利别的足球队对比，那不勒斯的薪资为1.1亿欧，国际性米兰约为1.3亿欧，而尤文则以1.72亿欧高居榜首，这代表着米兰在现阶段意甲前四名中排行铺底。

对于欧洲别的公开赛的引领者这个赛季薪水费用预算，德甲第一的拜仁慕尼黑为1.92亿欧，巴黎为4.7亿欧，曼城为2.58亿欧，皇家马德里为4.01亿欧。

意甲往往衰落，实际上缘故非常简单。最先便是资产的投放问题，意甲层面现阶段除开尤文图斯以外，别的足球队大格局的买进买卖几乎没有。尤文隔三差五的还能取出上千万乃至上亿的财力来买卖，而它们也的确执政了意甲。

别的足球队相对而言这类买卖就少许多，并且从薪水开支上也可以看得出，意甲现如今的确不具有拿到顶尖超级巨星的工作能力。依据米兰体育报提供的准确数据信息，AC米兰现阶段队友的税前工资为1亿欧元，队伍顶薪为税后工资700万欧元的赫拉克罗斯。

那不勒斯队友的税前工资为1.1亿欧元，队伍顶薪为税后工资600万欧元的库里巴利。公开赛第三的国际米兰全队的税前工资为1.3亿欧元，队伍的顶薪是桑切斯的税后工资700万。公开赛第四的尤文图斯队友的税前工资为1.7亿欧元，队伍顶薪是德里赫特的税后工资1,000万。从这儿就能看得出，意甲球队队内的顶薪不容易超出税后工资1,000万。而它们的税前工资开支大约也就在1亿欧元多一点。

做为比照，现阶段英超引领者曼城她们的税前工资开支为2.58亿欧元。足球队顶薪是德布劳内将要签订的税后工资2,000万。德甲引领者拜仁慕尼黑，她们的税前工资为1.92亿欧元，队伍顶薪为莱万的1,100万欧元。西甲引领者皇室马德里她们的税前工资开支为4.01亿欧元，足球队顶薪为贝尔及其阿扎尔的税后工资1500万欧元。

假如说见到这儿还感觉差别不足大得话，那麼再参照一下荷甲联赛引领者巴黎圣日尔曼的数据信息。她们的税前工资为4.7亿欧元，足球队内顶薪为梅西的税后工资3,500万欧元。假如下面大巴黎可以取得成功吸引姆巴佩得话，那麼他的税后工资将实现意想不到的4,100万欧元。要保持足球队的竞争能力及其比赛水准，那麼砸钱是不可缺少的。

2006年，意大利借助着皮尔洛、布冯、卡纳瓦罗和托蒂取得了欧洲杯冠军；2010年，意大利或是只有去借助皮尔洛、卡纳瓦罗和布冯；乃至到了2014年，意大利仍然是只有借助皮尔洛和布冯。大家虽然可以说元老们的巅峰状态保持得很好，但纯粹的实情则是，后面并没有可以接任重担的年青人。

除开申请注册足球运动员的持续降低，意大利以前引以为傲的顶尖足球学校，总数也在持续降低。足球学校的出资方不断撤股，许多累累硕果的足球学校因而减缩经营规模乃至倒闭，据《米兰体育报》公布，隆巴底一个区服5年之内就降低了246家足球学校。而今天的意大利，足球学校的总数相比全盛时期来，整整要少了25%之多，更无需提她们当中有9成乃至都没法招到全额的学生。

为什么？非常简单的大道理。主杆强才枝干蔓，在早些年意甲全盛时期，这种足球学校可以源源不绝为意大利的岗位俱乐部给予足球教练优秀人才，俱乐部想要为这种人才队伍取出几十乃至几百万的培训费用。这种资产能让院校增添机器设备、聘用优秀人才、加强诊疗，但是如今，意大利绝大多数岗位俱乐部自身都呀呀学语，又怎么有越多的余钱管理方法足球教练呢？

许多人觉得是“电话门”事情，揭开了意甲长时间存在的畸型市场竞争，立即导致了意甲总体水平降低。但是客观性而言，从意大利大部分俱乐部运营模式看来，意甲衰落是迟早的事儿。

绝大多数意甲足球队仍持续传统式家族式企业的管理机制，俱乐部全是现任主席自身的个人资产。这几年意大利经济发展连续不景气，大家族的盛衰立即影响到俱乐部的盛衰，各俱乐部只有节约开支来保持运行，例如帕尔马、罗马、拉齐奥等俱乐部的步履维艰，恰好是身后大家族的没落的反映。

反过来，西甲、英超、德甲等公开赛大部分足球队早已创建当代俱乐部管理方案，公开赛的发展趋势合乎现代足球的商家联盟方式，足球队的使用权要不所属大财团，要不是会员制度，与此同时又遭到诸多广告商的亲睐，会持续有资产引入，保证了俱乐部运营的稳步发展，也推动总体水平的迅速提升。

篮球的进步几乎离不了强劲的经济发展主心骨，意甲要想雄起，要不像荷甲联赛一样引进外资老总项目投资，要不变化运营意识，不断创新家族式企业的管理机制，那样俱乐部才能得到良好发展趋势。

中超球员平均工资是多少

答第一档次 国脚雄居榜首 除了沈阳金德这样铁了心用年轻球员打天下的球队外，每支中超球队中都有几名国脚和级的年薪球员，他们是球队薪水的金字塔，这些球员一年的薪水甚至可以相当于全队其他所有球员的总和。 比如深圳健力宝队可以拿年薪的球员在去年有郑智、李玮峰、郑斌、杨晨和小李明五人。郑智和李玮峰作为现役国脚，他们俩的收入能够达到300万元人民币。杨晨由于年龄原因，郑斌和小李明则是非现役国脚，因此这三人的年薪比郑李二人有所降低，但是年收入也都能接近200万元人民币的水平。 第二档次 主力也有保证 第二档次的球员薪水就低得多了，他们一般是球队内的老队员或者联赛主力。和第一档次的球员相比，他们最大的区别是非年薪制，而是拿月薪。国内球员的月薪水平有高有低，高的如鲁能不过2万元，而一般只有1.2万元人民币左右，加上训练费和赢球奖金，这些中超联赛的主力一年的薪水大约在50万元人民币到120万元人民币之间。 第三档次 替补惨淡经营 球队中的替补球员指那些每次都能在比赛中报名，但是不一定能够上场的球员。他们的薪水更低一些，月薪一般在6000元到1.2万元人民币。 这些球员的年收入中最大的部分是赢球奖金。但是因为赢球奖金是按照出场时间分配的，每个人之间的差距也相当明显。多的人可以达到50万元，而少的人也许一年只能拿到十几万元人民币。 第四档次 底层苦中作乐 年轻球员是一支俱乐部的金字塔塔基，能够进入一队，一般就能得到一队的训练补贴，因此这些一队的年轻球员比同龄的年轻球员薪水要高，月薪一般在5000元人民币左右。比起那些没有球踢的人来说，他们已经是相当幸运的人了。 中超顶级球员，收入在200万至300万之间 各个球队的主力球员，收入在50万至120万之间 各个球队的替补球员，收入在10万至50万之间 年轻球员，收入在10万以下

曝巴萨将与莱万签约三年，巴萨会给莱万怎样的薪资待遇？

答巴萨会给莱万开出3,500万到4,000万欧元左右的年薪，同时也会给莱万提供一定的保障合同。

对于莱万这样的超级球星来说，虽然来往一直在德甲踢球，但西甲联赛的很多球队都非常欣赏莱万，同时也希望能够在莱万的职业生涯末期引进莱万。虽然莱万的年龄已经非常大了，但莱万的进球数据依然非常亮眼，这也意味着拜仁慕尼黑很有可能会在交易莱万的时候索要天价转会费。

巴萨很有可能与莱万签约三年。

这是一个令巴萨球迷感到非常心动的消息，在交易市场上，巴萨正在全力追求德甲联赛的超级球星莱万。如果莱万真的能够到西甲踢球的话，巴萨将会成为莱万的第一目标球队，莱万本人也非常认可巴萨。特别是在梅西离开巴萨之后，很多球迷会认为巴萨的队伍里去找一个超级球星，莱万正好可以填补这个空缺。

巴萨给莱万提供的待遇是3,500万到4,000万欧元。

在交易来晚之前，巴萨首先需要给拜仁慕尼黑提供天价的转会费。巴萨的目标价位是3,000万欧元左右，但拜仁慕尼黑的理想价位是6,000万欧元左右。如果能够在这个问题上达成一致的话，巴萨将会给莱万提供至少3,500万欧元的年薪。如果加上所有的保障合同的话，莱万的综合薪资可以达到4,000万欧元。

莱万很有可能会在巴萨结束自己的职业生涯。

因为莱万的年龄已经非常大了，有人预测巴萨很可能会成为莱万的最后一个球队。在莱万依然有交易价值的时候，拜仁慕尼黑非常有可能把莱万交易到其他球队。至于谈判细节的问题，拜仁慕尼黑很有可能会因为来往的年龄问题而选择适当让步，这也意味着莱万加盟巴萨很可能会成为现实。

年薪，只有意甲是说的税后吗

答以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的，因此也具有较大的风险和不确定性。

温馨提示：信息仅供参考。

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德甲各球队薪资总额2022

答德甲各球队薪资总额2022中排名第一的纳格尔斯曼，拜仁，800万欧，排名第二为科瓦奇，沃尔夫斯堡，400万欧等。根据查询相关公开信息，纳格尔斯曼，拜仁，800万欧，科瓦奇，沃尔夫斯堡，400万欧，泰尔齐奇，多特蒙德，350万欧，塞瓦内，勒沃库森，250万欧，特德斯科RB莱比锡，250万欧等。

世界女足会赢来黄金时代嘛？

答国内女足起步于古城Xi安。1979年，Xi东方机械厂子弟学校和铁路一中女子足球队相继成立，在全国范围内引起了反响。此后，女足逐渐在一些重点足球省市发展起来。1981年2月，北京首次举办了中学生女子足球邀请赛。同年5月，广东举行女足比赛；8月，云南楚雄自发举办邀请赛，有5个省市的6支队伍参加。

1982年，首都五家新闻单位在北京联合举办全国十省市足球邀请赛。年底，国家体委正式将女足比赛列入国家足球竞赛计划。日本女足在世界杯夺冠后，每人获得150万日元的奖金，相当于普通日本人6个月左右的收入。此外，他们平时的待遇也有了很大的提高。比如科比队，和所有球员都签了职业合同。目前世界上女足最好的国家其实是德国。

欧洲有三大女足联赛，第一是德甲女足联赛，第二是法国女足联赛，第三是瑞典女足联赛。德甲女足德国国家队一年30万欧元左右。德甲女足国家队球员的收入是蓝领工人的7倍左右。美国女足联赛最高限薪20万美元，比德甲女足差一点。这也是目前大多数优秀女足球员去德甲和法甲的原因。

随后，国内各省市和行业协会纷纷成立女足队，并于1983年举办了全国女足锦标赛。同年11月，首届国际女足邀请赛在广州举行。同时，第一支国家女足也在今年成立；1986年，中国女子足球队在香港获得第六届亚洲女子足球锦标赛冠军。1987年，女子足球被列为第六届全运会的正式比赛项目。中国女足的蓬勃发展引起了国际足坛的广泛关注。为了推动世界女足的发展，国际足联、亚足联和中国足协于1988年成功举办了国际足联世界女足邀请赛。中国女足虽然没有进入前四，但技战术水平和精神面貌得到了一致肯定。女足世界杯开启了世界女足的新时代，中国在国际足联奠定了女足历史的第一块基石。

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