导读cba合同类别及对应薪水A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同）；A类合同年薪不得低于15万元，B类合同不得低于该球员A类合同最后一...

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cba合同类别及对应薪水

cba合同类别及对应薪水

A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同）；A类合同年薪不得低于15万元，B类合同不得低于该球员A类合同最后一年年薪的两倍，C类合同年薪不得低于30万元，D类合同为800万元，E类合同薪资不得超过队内三名D类合同球员中薪资最低者。

客观来说，统一合同之后，实现了各俱乐部财务透明，CBA向现代化企业的方向上迈出了一大步。此外，这个合同框架也最大限度的帮助了各支球队留住他们自己培养的球星。

对职业球队来说，球星是他们最重要的资产，新制度下，球队在留住球星方面拥有绝对主动，独家签约权让他们能拥有队内球星的全部职业生涯。

cba的简介：

中国男子篮球职业联赛（Chinese Basketball Association），简称中职篮（CBA），是由中国篮球协会所主办的跨年度主客场制篮球联赛，中国最高等级的篮球联赛，其中诞生了如姚明、王治郅、易建联、朱芳雨等球星。

CBA在1995-1996赛季由555香烟取得联赛的冠名权，1996-1997赛季到2000-2001赛季为希尔顿中国男子篮球甲级联赛，之后摩托罗拉和联通新时空分别取得过联赛的冠名权，联赛在2005年正式更名为中国男子篮球职业联赛。CBA球队数量共计20支。

CBA球队主教练的年薪有多少，与NBA主教练差距大吗？

杜峰，也算是一位新晋将帅，国家队红蓝对角逐，他彻彻底底输给李楠。但是广东宏远是一支底蕴深厚的强队，他自己的能力也不差，年薪大概在两百万左右，从他成绩来看他值得这个价位。CBA不公开工作人员的工资，包括球员与教练。CBA主教练的工资分为两部分，基本工资与赢球奖金。赢球奖金应该是球队原本成绩越差越高，大概在五千至一万一场，客场与主场的赢球奖金数额也是不同的，毕竟主场赢球有利于上座率。一个赛季三十八场比赛，大概有十几万奖金，当然这个数额因教练而异。

教练的基本工资也是因人而异，这里列举三个最典型的例子。

李春江，CBA名帅，脾气有多大能力有多大，典型的暴躁老哥。他是广东宏远王朝奠基人，合约期满被广厦捷足先登签下五年肥约，每年的基本工资有三百万。

郭士强，辽宁名帅，没有他就没有辽宁的冠军。虽然他脾气也不小，却是辽宁男篮不可或缺的定海神针。只要他被驱逐，辽宁这场就难了。作为新晋将帅，夺冠后势必加薪，每年该有一百多万。

而NBA教练是没有顶薪限制得，目前教练当中，年薪最高的是波波维奇的1100万美元，接下来是里弗斯1000万，锡伯杜的1000万，剩下的都在1000万以下。夺冠热门火箭队主教练德安东尼薪金才400万美元，勇士队科尔500万美元。

联盟之所以对于教练没有薪资限定，是因为教练的工资往往都不是太高，不会影响球队的资本运作，就拿取得联盟第一战绩的火箭主帅德安东尼来说，他的工资就只有400万美元，而目前联盟中工资最高的教练属于马刺的主帅波波维奇，他的工资有1100万美元。

cbab类合同年薪多少

关于cbab类合同年薪多少如下：

1.A类合同是最高的合同类型，一般只给予极具天赋和潜力的年轻球员。这类合同的年薪范围非常广泛，通常在100万到500万元之间。当然，具体年薪还要根据球员的能力和表现进行具体调整。

2.B类合同是次高级的合同类型，主要面向一些有经验的球员。这类合同的年薪范围通常在50万到100万元之间。

3.C类合同是普通合同类型，主要面向一些普通球员。这类合同的年薪范围通常在10万到50万元之间。

4.D类合同是最基本的合同类型，主要面向新进入CBA的球员。这类合同的年薪通常在10万元以下。

拓展资料

签合同应该注意什么：

合同形式

合同形式是合同签订时必须注意的重要因素。合同形式可以是书面形式，也可以口头形式或数据电文形式。书面形式是最常用的形式，因为它能够确保合同的真实性和完整性。

通过书面形式签订合同，可以确保双方之间的权利和义务得到明确表达，避免争议和纠纷的产生。因此，在签合同时，我们应该注意合同形式的合法性和准确性，以确保合同的有效性和可靠性。

社会保险约定

社会保险约定是签合同需要注意的事项之一。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者，对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题。

注意合同名称与合同内容是否一致

注意合同名称与合同内容是否一致是非常重要的。如果合同名称与合同内容不一致，将会给双方带来争议和不满。特别是使用合同统一文本的企业，由于对合同性质了解不细，可能会出现名称不一致的情况。

因此，在签合同时，我们应该仔细检查合同名称与内容是否一致，以避免不必要的麻烦和损失。

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