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• 1、网线排名前十的品牌有哪些？
• 2、我终于明白它们是怎么把自己玩死的了
• 3、侠盗飞车罪恶都市里车能在水上开的秘籍是什么？

网线排名前十的品牌有哪些？

优质回答2020年综合布线十大品牌

数据来源：万瑞网发布，2020《中国数据中心与布线品牌榜》十大品牌”

注：排名遵照该榜单排名

美国——康普

康普成立于1976年，是隶属于凯雷集团的一家私营公司，总部位于北卡罗莱纳州Hickory。从1997年脱离General Instrument之后至2011年1月份之前，康普是纽约证券交易所的一家上市公司，股票代码为CTV。2004年1月，康普收购了亚美亚（Avaya）旗下的网联解决方案业务，通过该业务部门位于Texas Richardson的总部和SYSTIMAX实验室，以及位于美国Nebraska的Omaha,爱尔兰Bray的生产工厂，康普公司规模增加一倍。2007年12月，康普完成对安德鲁公司(Andrew Corporation)的收购，业务主要包括一系列无线连接产品和系统，例如天线、电缆和连接件、放大器、中继器、收发器以及站点监控软件和现场培训。07年，康普全球共拥有约12,000员工。

美国——西蒙

美国西蒙公司1903年创立于美国康州水城，拥有300多项技术专利和8000余种布线产品。公司的销售及服务网络遍及全球，在美国、英国、南美、加拿大、澳大利亚、意大利、德国、法国、印度、韩国、日本、新加坡和中国等地均设有分支机构。自1996年进入中国以来，西蒙一直重视品牌价值的宣传和服务质量的承诺，在中国树立了良好的市场形象，在政府、通信、金融、电力、医疗和教育等各行各业赢得了众多大型工程。

深圳——LASUN(联信)

LASUN(联信)，是深联集团旗下高端综合布线品牌，通过也是国内少数在质量上可以匹敌美国品牌的民族品牌，其在安徽安庆、合肥分别设有铜、光产品生产基地，深圳兴联光电通讯有限公司是该品牌的专业化运营公司，旗下产品涵盖网络线系统、安防线系统、光缆系统和数据中心系统，也是布线行业产品最为齐全的品牌之一，北京大兴机场燃油工程、国家博物馆数字中心、人民日报大厦、香港中文大学深圳校区等国内许多重要工程都采用LASUN(联信)综合布线产品。

上海——天诚

上海天诚通信技术股份有限公司于2002年08月21日成立。法定代表人徐立平,公司经营范围包括：从事通信技术、计算机网络技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，软件开发，通信系统集成，计算机网络通信设备与配件、广播音频视频设备、电器配件、网络综合布线设备的设计和销售，网络设备加工（限分支机构），从事货物及技术的进出口业务等。该品牌是少数能与国外品牌同台竞技的民族品牌。

德国——罗森伯格

罗森伯格亚太电子有限公司是德国罗森伯格高频技术公司的全资子公司，于1997年在中国投资兴建，经过数年的高速发展，作为罗森伯格全球战略体系布局的重要环节，业务囊括亚洲和太平洋地区，形成区域发展中心的架构。该公司主要业务囊括无线通信、汽车电子连接、测试和测量、楼宇布线/数据中心、多网融合/光纤接入网、医疗及工业连接产品等领域。作为罗森伯格全球战略体系布局的重要组成部分，罗森伯格亚太已经建立了完备的区域高科技研发、生产、物流和服务体系。

无锡——岳丰

台湾岳丰为了拓展大陆市场，在无锡设立岳丰国际贸易（无锡）有限公司，岳丰国际贸易（无锡）有限公司拥有台湾岳丰旗下“YFC ”综合布线产品在大陆的独家销售权。年电源线及网路线产品的出货量一亿余条，在海外市场台湾岳丰有很强的竞争力。

南京——可丽亚

可丽亚物联科技（江苏）有限公司，系YFC Technology（USA）Co., Limited设立在亚洲地区的产品制造商。可丽亚品牌于2010年进入中国市场，自成立以来 公司秉承 “以匠心·致创新”的理念，专注于综合布线、数据中心、照明控制及物联网产品打造。历经多年发展，已具备成熟的生产体系和高效的运营平台。公司遵照ISO9001：2015质量管理体系，建立了完善的品质管控体系，所生产的产品种类齐全，品质优越。并通过国内外及行业权威机构认证检测，产品质量稳定，性能可靠。

宁波——一舟

浙江一舟电子科技股份有限公司(以下简称一舟股份)以”助力智慧中国,助力智慧地球”为己任，致力于提供网络通信、网络能源、智慧城市产品与解决方案的研发、生产、销售及服务，目前公司在国内拥有三个工业园，分别位于浙江宁波、江西上饶，下属六家制造子公司，全国分设28家办事处,营销网络遍布国内各省市。目前公司有员工4000多人，其中研发、技术支持人员500多人，海外员工200多人。一舟股份拥有网络通信行业中建筑智能综合布线业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的铜缆布线解决方案、光纤布线解决方案、数据中心布线系统的整体解决方案和基础网络服务，满足全球不同客户的差异化需求。

广东——欢联ENJOYLink

广东欢联电子科技有限公司是全球领先的网络基础设施供应商之一，该公司为很多目前性能优异的网络提供其运行所需的基础设施。目前，欢联电子服务的客户位于100多个国家；主要合作伙伴：美国及欧洲主要电信公司（Verizon、AT& T、T-mobile、Sprint、Vodafone）覆盖了无线网络、企业网络和宽带市场。

嘉兴——睿迈

睿迈通讯设备（中国）有限公司现隶属于Reiche*&De-Massari AG。Reiche&De-Massari AG是瑞士（苏黎世）一家在信息技术领域拥有50多年历史 的经验 的独立 型跨国企业，在全世界有17个公司，总部瑞士，德国，法国，亚太总部：新加坡。 并在亚洲设有中国，韩国，日本，印度等分公司。每年的营业额超过3亿美元。R&M集团是一家活跃于全球的高品质网络基础设施布线系统的开发商、生产商和供应商。

我终于明白它们是怎么把自己玩死的了

优质回答我终于明白它们是怎么把自己玩si的了

制造企业都是怎么在转型升级中把自己玩si的。

一、巨婴病

当你是个乞丐的时代，千万不要吹牛，假装自己是皇上，给爷来个御厨，因为它会给你在心里构建一个虚幻而美好的未来。

吹得时间久了，别人没信，你可能反而把自己骗信了。

我走过的1000多家制造企业里，70%都是自己感觉四面楚歌，渠道、店铺全军覆没，人力、材料成本日日攀升，靠打鸡血、跳励志操、给员工洗脑、给客户送钱，拉着代理商加盟商吃吃喝喝，这些老办法是没啥希望了。想突围呢？放眼一望，四面八方都是互联网、互联网、互联网！

于是土豪们纷纷开始“转型”，做吸尘器的改作机器人，做农机的改做无人机，做衣服的改做定制互联网平台，天下熙熙攘攘，皆为贴上互联网。

很多人以为传统企业不懂互联网，其实按照我的经验，工业4.0、CPS、C2M、互联网+、智慧工厂、工业互联网……说起这些新词，其实土豪们比谁都明白，因为各种培训班他们都去了嘛，跟你聊三个小时不带重样的。然而我转进他们车间一看，乱七八糟一塌糊涂，连20年前的基本精益生产都没有，你只要问一句，他们就会说“国内这个行业都是这样的，我们还是比较好的呢！”。

所以我觉得，传统制造企业的困境与其说是因为外部环境的挑战，还不如说是自己内部作死。他们是通过一次次美好而成功的战术，让自己最终陷入了战略困境之网，现在是越挣扎，网子勒的越紧。所以现在也有越来越的制造企业发现，好像自己什么都不做，反而活的还好一些，而这种看起来的“好一些”，麻痹了他们对于现状和未来的判断，这是另一种作死。

中国的传统制造企业总是在两个极端上来回摆动，当土豪们听了某位大师的互联网思维讲座，热血沸腾的时候，一拍脑袋可以豪掷千金，我就见过一个做钢管的公司，给员工连个口罩都不舍得买，却扔几千万去开发APP互联网平台的。而这些“跨越式”发展的企业，一旦遇到挫折，又立刻缩回来，变得比任何人都保守，你跟他说什么他都认为你是忽悠、扯淡、不切实际。然后开始怨天尤人，跟政府抱怨给员工上社保太贵啦、环保检查太严啦之类的，高呼“实业难做”，企图让政府出手救他。

如果说爱国主义是恶棍最后的避难所，那么坚守实业就是烂企业最后的护身符。我见过一家企业根本没有技术可言，靠买两台设备、招一批人给别人造东西起家，当年靠着关系辉煌过一段，但是车间管理一塌糊涂，帖上个“坚守实业”的标签，就把自己当成了国家民族的救星，站上了道德制高点。

我替国家您，求您千万别再坚守了，您除了浪费国家的资源没啥贡献，趁早关门该干嘛干嘛去吧，国家其实没有您坚守会更好……

中国的很多制造企业就像一个巨婴，不是大笑就是大哭，要么激进要么蜷缩，总是不能根据自己的现状制定一个行之有效的战略。如今上至政府、下至企业，人人都在谈转型升级，但是我看到的是，真正能够转型升级的，少之又少。大多数都是“高举红旗，原地踏步”，要么根本不动，要么项目夭折，要么深陷泥潭不能自拔。

我这次调研的企业中，其中有两家食品制造企业，管理体系很类似，进车间都要先换衣服、带头套鞋套，然后全身吹风，洗手消毒后才能进去。表面上看起来管理都不错，但是我在里面用手摸了几处地方，一家让我沾了一手灰，另一家一尘不染。前一家是咱们中国的龙头企业，后一家是北京市顺义区的一家日资企业，叫京日东大食品（注意是日籍华人，老板是60年代才去的日本，所以你千万别说什么日本人就是比我们认真比我们厉害，中国人不差啥）。

这就是我们制造业的差距，看起来什么都有，但是照葫芦画出瓢总不是人家那么回事。为什么呢？

我们看看细节，那家日资企业，里面每一个地方，哪怕是维修车间的工具，都摆放的整整齐齐，厂里每一个员工见面都会微笑着互相问“你好”，你别小看这一句话，当员工有了主人翁意识的时候，每一项改进他都愿意贡献智慧。所以那家日资企业的每一个细节都做到了极致，这显然是全员参与的结果，这就是企业文化的力量。

而咱们的企业往往觉得企业文化就是个虚的东西无所谓，管理就是领导一个人的事，领导当然只能关注到大面，细节他顾不上，而员工觉得管理跟自己完全没关系，自然就是空有架子没有实际。我们跟人家看起来什么都不差，可就是差一点文化，这个一点，其实就是十万八千里了。

所以我一直呼吁，中国制造之振兴，首先在于工业文化之振兴，破除巨婴情结，让企业学会面对现实，学会像成年人一样思考问题。中国现在需要的不是一场以“智能制造”为名的政治运动，而是一场全面的制造业文艺复兴。

二、文盲病

去年的一次走访，去的一个老朋友的企业，做轮胎设备的，他给我介绍自己转型升级的经验。讲了一堆“互联网+”的理念，然后加上乐视贾总的跨界颠覆生态化反理论，最后告诉我他准备进军医疗行业，跟日本专家合作做一家高端的、牛叉的、带有互联网思维的……医院。

医院！

回来后我在网上买了本新华字典送给他，扉页上写了“转型”两个字，这兄弟不明就里，我也没多做解释。今年他投了重金的医院没搞起来，亏了不少钱，再见面说起这事来，我告诉他当时送你字典，就是想让你自己查查那个词是什么写的，是“转型”，不是“转行”。

一个企业冒然转到全新的行业，既没有行业的经验，又没有客户的基础，也没有熟悉监管的团队，失败是大概率事件。而转型是指在自己熟悉的行业和领域内闯出一条生路，在熟悉的轨道上做创新。转行是以己之短攻人之长，转型是要在自己最熟悉的领域中，跳出原来的框架去思考，从而改变现状、求得生路。只有在一个行业内专注地去经营，长期地去耕耘和积累，才能发现那个行业中的痛点问题是什么，才能够针对这些痛点的问题找到有效的解决方法。

有人肯定会说，你也转过好几次行啊！

我必须得告诉你，首先我每次转行都是因为有一些现实的原因，不得已而为之，是被迫的不是我积极主动去寻求的。其次你只是看到我明面上的行业变了，但是没看到，其实我的内核，“扯淡”的能力始终没变，所有看起来的“转行”其实都是我自己核心能力的价值延伸。

比如谷歌做无人汽车，什么跨界颠覆，中国互联网公司也纷纷效仿之。可你不知道的是，无人驾驶技术本来就是谷歌的长项，它并没有跨界，而是把它的核心技术延伸到了自动驾驶上。很多自动驾驶原本用的就是谷歌的图象处理技术，图像和数据处理的技术这正是谷歌搜索多年来积累的优势所在。你不能把谷歌的汽车看成是一辆汽车，应该把它看成是一部强大的数据处理器，因为他通过声光电各种各样的传感器在识别周围的环境，把这一系列传感器获得的信号输入到他的中央处理器当中去，判断我这个车周围都有几辆车在开，这几辆车的是多少，发生碰撞的概率是多少，进行快速地运转。所以谷歌的自动驾驶汽车实际上不是传统意义的汽车，他的核心是强大的数据和图像的处理器，而这原本就是谷歌的核心技术。

德鲁克说过：“创新未必需要高科技，创新在传统行业中照样可以进行。”美国的创新型企业有3/4来自传统行业，只有1/4是来自科技行业。

转型和创新都需要专注执着的“笨人”，专注在自己的行业，要像华为那样专注，几十年来如一日做通信设备，不炒股、不卖楼、不做金融、不上市。传统制造企业没必要妄自菲薄，觉得自己所在这个行业没什么前途，一定要跨界到云里雾里的高科技行业去。并不是所有人都非要去搞什么互联网云计算大数据人工智能，你是炸油条的，就把油条炸好，炸成全世界最好的油条，生意不见得比阿里巴巴小。如果遇到瓶颈要转型，可以跳出原有路边炸油条的框架，看看能不能标准化，能不能做成写字楼外卖，能不能配上特制豆浆，或者能不能联合附近的油条摊、煎饼摊整个小吃一条街，这才是真正在转型。

转型的关键在于价值创新，为整个产业链赋予新的价值，没有了价值创新，“转型”只能沦为“转行”。中国制造企业要学会把这两个词区分清楚，如果实在不明白，我也可以卖你一本字典，回家慢慢研究。

三、模式病

这几年互联网行业急速发展，像一个幽灵一样笼罩在中国经济的上空，给我们的制造企业带来了一些不好的影响，这就是迷信“模式创新”。

今天我们的传统制造企业非常热衷于搞各种各样的“模式”，任何一个“大师”提出任何一种模式，都有制造业的土豪前赴后继为之买单，去当大师的小白鼠。而这些模式说到底就一句话“找个新渠道卖货”。

线下代理商不行了改电商，电商不行了换微商，再不行就做直播，做社群营销，做IP营销，C2C、C2B、C2M、O2O、OAO……动不动设个小目标，砸几个亿建个平台，最后发现，无论建了多少个平台，用了多少种模式，自己的品牌、自己的产品还是不值钱。

其实无论是什么模式，热闹的也就是那三两年，最终能让我们记住的，还是那些好的品牌，那些好的产品。哪怕这些品牌的价格高一点，我们也能忍着，因为他们能给我们信任。也就是，最终让一个企业屹立不倒的，还是你的品牌，无论模式如何变迁，渠道如何改变，品牌都能平移、跨越这些障碍。而品牌的背后，归根到底还是你的产品，能不能给客户，给消费者以信任感。

比如这个月我走访的另外一家德资企业，叫罗森伯格，一个典型的德国隐形冠军。其实它就是个小企业，规模并没有多大，而我去的这家亚太工厂就生产一种小东西，一个汽车上用的连接器。

老实说我并不认为这东西有多高的技术含量，模式也很简单，生产——然后卖给汽车企业。如果在国内，这种不过就是个乱糟糟的五金加工厂，而这个德资企业，生产管理体系、人才培养体系、质量控制体系之完善，让自认很有见识的我都要竖起大拇指。我去看车间的电镀环节，这一般是污染比较重的，在北京都要尽量疏解的环节，但是它那里居然一丝异味的都没有，而且连电镀泥都要拉回德国二次提炼。它的负责人跟我很自豪的说，建厂十几年，没有污染过中国一寸土。

你知道它的逻辑，它的模式是什么吗？没错，它做的就是个小东西，在整个汽车里，它占的成本恐怕连千分之一都未必有，但是它的品牌认知度高，产品品质好，作为汽车厂商，不可能为了在这么个小东西上省点小钱，就买一些烂厂商做的东西。所以它看起来是个门槛不高的行业，但事实上被替换的可能性极低。比如刚才说的这家企业，在如今车市不景气的情况下，它还能维持每年百分之三四十的增长，靠的不是高科技、不是新模式，而是把小东西做到极致，让你换无可换，这就是德国隐形冠军的“模式”。

中国制造企业不要迷恋各种模式，在卖货的道路上一往无前的狂奔，而忽视掉品牌和产品的建设，归根到底，我们卖的是产品，不是模式。

四、牛人病

这几年各种互联网转型培训班的忽悠，也算让传统制造业的企业家们认识到了自己的不足，搞互联网转型，靠自己原班人马是不行的，那咱们就找牛人来替我干吧！

如今的制造企业面临的一系列的困境，很多老板想到解决方法就是找牛人，找。上阿里巴巴挖人、上同行业大企业挖人、再不行去美国挖人。

这还不光是制造企业，连互联网公司也迷信这一套，比如前几年某视频网站就把这件事做到了极致。牛人进来，敲锣打鼓欢迎一番，在蜜月期打得火热，但新鲜感一过去，发现好像没什么效果，于是马上反攻倒算，数落别人的各种不是，接着就在企业内部穿小鞋，使绊子，搞批斗，明里暗里各种敲打，最后，不欢而散。甚至有找各种借口欠工资不给钱的，于是接下来就是漫长的撕逼，互相指责。

通过一轮又一轮的引进牛人，制造业的企业家们终于得出一个结论：这些家伙都是大忽悠、大骗子。我们的制造企业极少有在自己的身上和企业内部找问题根源的，客观的讲，牛人们可能是有不少大忽悠的，但为什么偏偏都被你遇见了呢？当你迷信这些牛人能解决你所有问题的时候，这种结局就已经注定了。

因为你要明白，牛人到底是什么产生的。

我们很多制造业企业家的逻辑是这样的：一帮牛叉的人（比如阿里巴巴十八罗汉），凑到一起，才能做成一件非常牛叉的事。所以我只要把这些牛叉的人挖过来，就一定能把我的问题也解决了。

真相是，当年，在一个特定的历史环境下，一群普通人，组织到一起，通过协作，加上点运气，做成了一件牛叉的事，于是所有的这些普通人都成为了。

所以这些是在一个特定的时机、平台和资源下功成名就的，而你的企业能够匹配这些资源给他吗？还有，你扪心自问，真的是想跟一起做一番事业吗？你其实只是看中他们在的资源，希望能够榨干这些资源后，把他们一脚踢开，空喊事业合伙人，都是嘴上说说。先不说这些牛人是不是真有本事，就算真是诸葛亮，到了你这里，任何一个老油条都可以对他指手画脚，动不动再打个小报告，他也免不了要成为徐庶进曹营，一言不发。更坏的结果是，牛人来的太多，没事争个宠打个架，外面的战争不好打，先整死队友再说。

我们有多少制造企业，引入了牛人们之后，各种大会小会的开，一下子推动这个项目，一下子推动那个项目，各种发散各种脑风暴，结果哪个项目也讨论出结果，会议结束，大家做鸟兽散，一切归零，然后再来一轮。

你今天做企业面对的困难，从来不是因为缺少牛人，不是因为你的人不行了，而是因为人的协作方式不行了，也就是你的内部组织架构和沟通机制出了问题。当你的体制不行的时候，用一群牛人，还不如用一群怂人，至少他们不打架。

五、老板病

前两年，有一个制造业企业家想给干股拉我入伙，老实说他的产品还不错，我觉得挺有前途，企业规模也不算小，拿干股总是不吃亏的。但是我去参加了一次他们公司的例会，回来后就决定不要他的股份，也不参与他的业务了——因为我觉得帮他做事是浪费时间。

我只关注到一个细节，就是整个下午三个多小时的会议，除了我这个外人说了两句，全是他一个人在讲话，讲业务想法，讲发展方向，讲人员分工，整个公司的高管团队，居然没有一个人说话。

这样的公司你可想而知，除了老板一个人拼死拼活的干活，其他人都是旁观者，这个团队肯定是没有战斗力的。帮他做事，我自然觉得是浪费时间，有那功夫还不如我去看两集电视剧。2年过去了，事实证明，这个公司发展果然不是很好，原来的转型项目没了下文，蜷缩回传统业务苟延残喘去了。

在我们很多传统制造企业里，老板、领导都是全能选手，无所不能。公司内大大小小的会议都可以成为老板个人成功经验的交流会，成为他传授成功致富秘笈的函授班，你还不敢提不同意见，要么说你不切实际，要么说你不服管，再给你穿点小鞋，保证你混不下去。这就是我们制造业企业家们对自己过往成功经验深度迷信的结果。不可否认，传统企业家很多都是筚路蓝缕的发展，依靠个人的聪明才智、人脉关系逐渐壮大起来的。但悲剧就在于，这种成功对于企业家自身的束缚，已经成为了企业转型升级最大的障碍。他们相信“道”，相信万变不离其宗，以为自己三十几年前的成功经验可以指导如今新时代下的一切工作，所以，就导致他们既看不到变化，也不愿意变化。

更可怕的是，这种成功的老板，会在企业内部培养出一个依赖于这种成功的生态系统，也就是跟着老板一起筚路蓝缕开创成功的元老团队，他们是这种成功的既得利益者。所以任何人都不能质疑这种成功经验，改变就意味着威胁他们的地位，这股强大的保守力量，足以扼杀任何外来的新鲜血液。

这个时候，就算老板们痛下决心想要变革，也只能有两种选择，要么内部进行大清洗，清楚元老，落下个无情无义的骂名。要么内部进行妥协，在新晋者和元老中间和稀泥，这能解决眼前的问题，但长远看必将引发更大的冲突。所以，对于这些带着成功光环的制造业老板们而言，这就是一种骑虎难下、进退失据的局势。

所以，对于传统制造业企业家，尤其是曾经很成功的企业家，转型升级的第一步，就是要学会破除自己的权威，摘掉自己的光环，这个过程很痛苦很艰难，但是必须去做。因为只有突破过往成功的束缚，我们才能迎来更大的成功。

六、结语

其实制造业转型升级的坑还有很多，只是时间篇幅所限，也就不再一一列举。

七、尾声

这几年走访了这么多家制造企业，感慨良多。

感慨我们和外资企业的制造水平差距还很大，真的很大。比如我拜访松下电器，25年的老旧工厂，生产的早已没有人买的非智能手机，业务连年下降。但是走进车间，整个工厂干干净净，精益管理体系十分完善，品质控制一丝不苟，让我对日本的制造业水平有了深深的敬意。

感慨我们制造业转型升级中的百态，糊里糊涂者有之，朝令夕改者有之，怨天尤人者有之，在死亡边缘挣扎着更有之……

然后我也看到了很多有趣的亮点企业，车间里播放着流行音乐的时尚工厂，楼道里一尘不染的精益工厂，科研能力卓越的技术工厂，智能化水平极高的未来工厂……

紧挨着两家服装企业，用一大块布料的西装50元愁卖，一小块材料的内衣1000元抢着买，同一个行业，同一个地区，冰火两重天。

这就是一个时代的真实写照，也是我经常会说的一句话：

“只有产业的新陈代谢，没有帝国的夕阳。”

侠盗飞车罪恶都市里车能在水上开的秘籍是什么？

优质回答侠盗作弊器

TAB+1==刺客武器

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R(右键盘)SHIFT+I==原地走(不晓得有什么用)<----他猪，大家不要怪他(雪儿改)，这个是开启超人模式，再按一下取消，

R(右键盘)SHIFT+P==XXXXX超人模式飞行，向前

R(右键盘)SHIFT+O==XXXXX超人模式飞行，向上

R(右键盘)SHIFT+L==XXXXX超人模式飞行，向下

车辆秘籍

R(右键盘)SHIFT+1==V点任务的跑车

R(右键盘)SHIFT+2==跑车(不知道叫啥名字)越野

R(右键盘)SHIFT+3==阿帕奇(梦寐以求现在就可以随时叫它出来!)

R(右键盘)SHIFT+4==坦克

R(右键盘)SHIFT+5==骨架飞机

R(右键盘)SHIFT+6==车(不知道叫啥名字)大马力车

R(右键盘)SHIFT+7==车(不知道叫啥名字)小敞棚车

R(右键盘)SHIFT+8==汽车超超快24号赛车

R(右键盘)SHIFT+9==车展后出的新车，吉普车

R(右键盘)SHIFT+0==车子超超超快

R(右键盘)SHIFT+Q==码头的飞跃的车

R(右键盘)SHIFT+W==警车

汽车秘籍=========不说拉，自己换着玩拉(小聪累拉)

游戏中的任务角色切换=========不说拉，自己换着玩拉(小聪累拉)

最后告诉大家一个最好的秘技，左shift+1按一下你的车翻了再按一下就转回来了，这样大家就不怕翻车了

下载地址，sina，com，cn/downgames/edit/pcgames/2006-01-24/142898676，shtml

扩展资料

SEAWAYS-汽车可以在水上开，直接在游戏里面输就可以了，在路上输秘籍到水面就自己浮起来了

汽车在水里开的秘籍为SEAWAYS，只能是汽车，货车等四轮交通工具，摩托车等两轮交通工具不支持在水里开。

侠盗飞车罪恶都市秘籍作弊码大全:

THUGSTOOLS-棍子类武器

PROFESSIONALTOOLS-枪类武器

NUTTERTOOLS-变态武器

PRECIOUSPROTECTION-加满防弹衣

ASPIRINE-加满血

YOUWONTTAKEMEALIVE-加2个警察抓你的星星

LEAVEMEALONE-警察星星变零

APLEASANTDAY-好天气

ALOVELYDAY-超好天气

ABITDRIEG-云天

CATSANDDOGS-雨天

CANTSEEATHING-小雨天

PANZER-给你个坦克

LIFEISPASSINGMEBY-时间过得更快

BIGBANG-附近所有车子爆炸

STILLLIKEDRESSINGUP-换玩家的人物

FIGHTFIGHTFIGHT-街上人打架

NOBODYLIKESME-街上人被你装了会跌到

OURGODGIVENRIGHTTOBEARARMS-街上所有人有武器

ONSPEED-走的更快

BOOOOOORING-走的更慢

WHEELSAREALLINEED-车子不见，，只有轮子

COMEFLYWITHME-苍蝇飞来飞去

ICANTTAKEITANYMORE-自杀

GREENLIGHT-所有红绿灯变绿

MIAMITRAFFIC-路上车子开的很快

TRAVELINSTYLE-车子会飞

THELASTRIDE-给你一辆葬礼车

ROCKANDROLLCAR-给你一辆limo

RUBBISHCAR-给你一辆垃圾车

GETTHEREFAST-给你一辆SABRETURBO

BETTERTHANWALKING-给你一辆caddy

GETTHEREQUICKLY-车子超快

GETTHEREVERYFASTINDEED-车子超超快

GETTHEREAMAZINGLYFAST-车子超超超快

FANNYMAGNET-女人都会被你吸引

CERTAINDEATH-嘴里放跟烟

我用的，还行啊!哈哈

THUGSTOOLS-暴徒武器

PROFESSIONALTOOLS-专业武器

NUTTERTOOLS-高级武器

PRECIOUSPROTECTION-防弹衣全满

ASPIRINE-生命值全满

YOUWONTTAKEMEALIVE-被通缉级级别+2

LEAVEMEALONE-被通缉级级别为0

CHASESTAT-2颗星显示媒体级别

APLEASANTDAY-晴天

ALOVELYDAY-好天气

ABITDRIEG-阴天

CATSANDDOGS-雨天

CANTSEEATHING-雾天

LIFEISPASSINGMEBY-加速时间流动

BIGBANG-附近的交通工具全爆炸

STILLLIKEDRESSINGUP-改变玩家皮肤

FIGHTFIGHTFIGHT-路上的人开始打斗

NOBODYLIKESME-没人喜欢你(和你打架)

OURGODGIVENRIGHTTOBEARARMS-每人都持武器

ONSPEED-游戏加快

BOOOOOORING-游戏减慢

WHEELSAREALLINEED-汽车只剩轮子

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